partage

Le codéveloppement est une approche novatrice de développement personnel et professionnel dans laquelle un groupe de personnes se réunit régulièrement pour partager leurs expériences, leurs connaissances et leurs préoccupations.

Le but est l'entraide mutuelle à travers des échanges de points de vue, des conseils et des réflexions. Cette approche favorise l'apprentissage par l'expérience et la co-construction de solutions aux problèmes rencontrés par les participants.

Le codéveloppement se distingue des autres approches d'apprentissage en groupe par son approche participative, son orientation vers l'action et sa dimension collective.

Avec plusieurs thérapeutes et praticiens de bien-être, je propose un espace de codéveloppement. Un jeudi tous les 2 mois. J'ai la conviction personnelle que nous pouvons apprendre les uns des autres en vue d'améliorer nos savoir-faire, savoir-être et nos savoir.

Je vous partage ici quelques réflexions issues d'une séance de codéveloppement.

Nous avons exploré la question de la tarification et de la durée d'une séance collective. Lors de la conclusion, la thérapeute concernée a partagé qu'elle avait à considérer le temps en fonction de l'énergie dont elle a besoin pour l'animation de ses ateliers et que le tarif est à fixer en fonction de la valeur qu'elle donne à son enseignement. Les autres participants ont notamment retenu que les liens et les échanges sont à privilégier avant le contenu pédagogique et que la durée et le coût doivent être clairement indiqués dans nos communications.

La force du codéveloppement est que chacun va en retirer un apprentissage ou un enseignement. Et cela va même jusqu'à de profondes prises de conscience sur nos popres modes de fonctionnement.